Tradition und Innovation
reichen sich die Hand


Wir entwickeln und produzieren die „Hardware“ – zum Verbinden, Spannen und Befestigen technischer Textilien und Planenstoffe. Einen besonderen Namen haben wir uns u.a. in der Nutzfahrzeugbranche, in der Zelt- und Planenkonfektionierung sowie der Werbetechnik gemacht.

Unsere Wurzeln sind uns wichtig. Gleichzeitig richten wir unseren Fokus klar auf die Zukunft.
Die konsequente Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche und Produktwelten ist dabei unser Ziel.
Veränderung treibt uns an und wir gestalten aktiv die digitale Transformation in Richtung Industrie 4.0.

Produkttrends
im Wandel der Zeit.

Früher war das Kerngeschäft die Produktion von Ketten und Beschlägen für den landwirtschaftlichen Bedarf. Der Wandel der
Land- und Transportwirtschaft durch den Einsatz motorgetriebener Nutzfahrzeuge machte in der Nachkriegszeit eine Neuausrichtung
des Unternehmens erforderlich. So stellte man die Produktion nach und nach auf LKW-Beschläge wie Bügel und Krampen um und konnte die Marktposition weiter erfolgreich ausbauen.

Von der Pike auf.

Größten Wert legen wir auf gut geschulte Mitarbeiter. Daher bilden wir einen großen Teil unserer Fachkräfte seit jeher im eigenen Betrieb aus. So sichern wir uns über Jahre eine stabile Personaldecke und fachlich fundierte Beratungsleistungen für unsere Kunden. Als Team stehen wir Ihnen mit über Jahrzehnte gesammelter Erfahrung und Know-how zur Seite.

Historie

1896

Gründung als Kettenschmiede

1950er

Beginn der Produktion von LKW-Beschlägen.

1968

Das Unternehmen agiert bereits international mit einem Exportanteil von 30 %.

1987

Bezug des Betriebsgeländes in Sundern.

1990er

Beginn der Produktion von LKW-Planen-Spannsystemen. Zahlreiche nationale u. internationale Schutzrechte.

1991

Aufbau eines weiteren Produktionsstandorts in Sachsen.

2000

Produktlaunch – Direktspanner 2000 – DAS ORIGINAL.

2001

Neue Produktline SIGN-WARE. Träger- und Schienensysteme für Digitaldrucke.

2007

Gründung der eigenständigen SIGN-WARE GmbH & Co.KG.

2011

Erweiterung am Produktionsstandort Sundern.

2013

Erstmalige Aufnahme in das Verzeichnis der Welt- u. Europamarktführer.

2018

Erstmalige Zertifizierung „Familienfreundliches Unternehmen im HSK“.

2021

Jubiläumsjahr – 125 Jahre FRANZ MIEDERHOFF und 30 Jahre Standort Sehmatal-Neudorf.

Von der Idee bis zum Produkt.

Die Produktentwicklung bei MIEDERHOFF orientiert sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden. In der Konzeption, Konstruktion und Produktion ist die erfolgreiche Weiterverarbeitung unserer Qualitätsprodukte stets der dominierende Leitgedanke. So entstehen in einem engen Austausch immer wieder individuelle Produktlösungen. Ein hochqualifiziertes Team und ein innovativer Maschinenpark setzen in unserer Produktion „Made in Germany“ die Benchmark. Auch komplexe Formen aus Edelstahl, Eisen oder Kunststoff sind dank unseres eigenen Werkzeugbaus realisierbar. Dabei produzieren wir mit dem gewohnt hohen MIEDERHOFF-Qualitätsanspruch – immer mit dem Ziel, unseren Kunden marktreife und langlebige Ware zu liefern.

Nachhaltigkeit.

Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen ist uns wichtig. So setzen wir z. B. zunehmend recycelte Materialien im Verpackungsbereich ein. Die lokale Herstellung unserer Waren macht uns flexibel in der Einführung moderner Technologien und nachhaltiger Verarbeitungsprozesse.

Unsere Materialien beziehen wir größtenteils von Vorlieferanten aus Deutschland und Europa. So sind die Wege zu uns kürzer und dadurch umweltfreundlicher. Zudem fördern wir die Sensibilisierung unseres Teams für ein nachhaltiges und umweltbewusstes Verhalten.

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Familienfreundliches Unternehmen.

Familienfreundlichkeit ist in unserer Unternehmensgruppe gelebte Praxis. Dabei setzen wir uns besonders für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen können mit dem Erwerbsleben kollidieren. In solchen Situationen finden wir gemeinsam individuelle und flexible Lösungen. Unsere familienbewusste Personalpolitik schafft so optimale Rahmenbedingungen für eine motivierende Zusammenarbeit im Team.

Talente von Morgen.

Wir engagieren uns für die Zukunft junger Menschen. Ob Betriebsbesuche oder Praktika – regelmäßig werfen Schülerinnen und Schüler bei uns einen Blick hinter die Kulissen. Die professionelle Ausbildung unserer Nachwuchstalente in acht verschiedenen Ausbildungsberufen ist ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur, denn mit einer top Qualifikation unserer „Youngsters“ legen wir schon heute die Basis für eine erfolgreiche Zukunft. Mit teambildenden Maßnahmen fördern wir die soziale Interaktion und das Verantwortungsbewusstsein unserer Azubis. Im Regelfall erhalten alle nach bestandener Prüfung ein attraktives Übernahmeangebot.

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